2025年問題とは、団塊の世代(1947～1949年生まれ、約800万人)が75才以上の後期高齢者になり超高齢化社会になる総称だ。介護業界はただでさえ人手不足なので面接に来た人は殆ど採用になる。
でも気をつけて頂きたいのは一度採用をすると辞めさせることが大変なので、採用は慎重になった方が良いと思います。採用基準に満たない人を雇っても、虐待やハラスメント等あとから問題になり逆に対応に時間を取られてしまう可能性が高い。採用基準が曖昧な事業所が多いので、採用基準は必ず設けるようにしましょう。
採用になった人は、「どこの部分が認められた」とか、不採用の人は「どこが基準に達さなかったのか」などフィードバックを行えば今後の採用に活かせると思います。