私は下町で生まれ育ちました。
困っている人がいれば、放っておけない。理屈より先に「大丈夫か？」と声をかける。そんな人との距離が近い環境の中で育ったことが、今の仕事の原点になっています。

若い頃からずっと、「人に携わる仕事がしたい」という想いがありました。最初に飛び込んだのは介護の現場です。デイサービスや有料老人ホームで、介護職、相談員、管理者を経験しました。

利用者様の表情が少し明るくなる瞬間。ご家族から「ありがとう」と言っていただける瞬間。職員みんなで何とか一日を乗り切ったあとの、あの何とも言えない一体感。介護の仕事には、人の人生に直接関わる大きなやりがいがありました。

けれど同時に、現場の厳しさも痛いほど見てきました。

人手不足、急な欠勤、クレーム対応、終わらない記録、職員同士のすれ違い。まじめで責任感の強い人ほど、自分を後回しにして無理をしてしまう。そして、気づいた時には心も体も限界を超えている。

大切な仲間が疲れ切って辞めていく姿を、何度も見てきました。
「こんなに人の役に立つ仕事なのに、なぜ続けることがこんなに難しいのか」
その悔しさは、今でも忘れられません。

介護だけでなく、医療の現場も深く知りたい。そう考え、私はMSW、いわゆる医療ソーシャルワーカーとして病院の現場にも入りました。患者様やご家族の退院支援、生活の不安、医療と介護の連携。その後はケアマネジャーとして、在宅での暮らしを支える仕事にも携わりました。

そこで改めて感じたのは、医療も介護も、制度だけで動いているのではないということです。支えているのは、現場で踏ん張っている「人」です。けれど、その人たちが安心して働き続けられる土台がなければ、良い支援は長く続きません。

だから私は、社会保険労務士の資格を取得しました。

就業規則、労務管理、社会保険手続き、メンタルヘルス対策。これらは単なる書類仕事ではありません。職員が安心して働き、経営者が安心して事業を続けるための大切な土台です。

現在は、医療・介護業界の離職率を下げることをライフワークとし、社労士として職場づくりを支援しています。また、ストレスチェック実施者として、職員が心の不調を抱え込む前に気づける仕組みづくりにも力を入れています。

さらに、両立支援コーディネーターとして、介護と仕事、治療と仕事、育児と仕事の両立支援にも取り組んでいます。人生には、働き方を変えなければならない時期があります。その時に「辞める」しか選べない職場ではなく、「続ける方法を一緒に考えられる職場」を増やしたいのです。

私は、現場の大変さも、経営者の苦しさも、どちらもきれいごとでは語れないことを知っています。だからこそ、机上の正論だけではなく、現場の空気、人間関係、忙しさ、言いにくさまで踏まえた支援を大切にしています。

下町育ちのせいか、困っている人を見ると、つい放っておけません。
それは今も変わりません。

医療・介護の仕事は、人の暮らしと命を支える尊い仕事です。その仕事を担う人たちが、疲れ切って辞めていく業界であっていいはずがありません。

これからも私は、医療・介護の職場に人が根づき、安心して働き続けられる環境づくりを支援していきます。現場で働く人、支える経営者、そしてその先にいる利用者様・患者様のために。医療・介護業界を少しでも良くするため、これからも泥くさく、誠実に、歩み続けます。