医療・介護業界の人材定着とメンタルヘルス支援に強い社労士

介護・医療・福祉業界のイメージを変える
働きやすい職場へ

ABOUT

介護・医療・福祉業界を
より働きやすい職場へ

私たちNAKANEXTは、医療・介護・福祉の現場経験を持つ社労士が運営する事務所です。現場で培った実践的な知識と経験を活かし、従業員の声に耳を傾けながら職場の課題を一緒に解決します。

FEATURE

ソーシャルワーカー社労士として、現場の経験を活かした医療機関・福祉介護事業所の新規開設、およびその後の事業運営に関するコンサルティングをします。

根づかせる社労士™として、離職率の低下および防止に向けたコンサルティングを提供します。従業員が安心して長期間働ける職場環境の整備を支援し、従業員満足度の向上を目指します。

両立支援コーディネーターとして育児と仕事、介護と仕事治療と仕事の両立支援に向けた社内整備、これに伴う各種助成金の申請支援をします。

精神保健福祉士としてメンタルヘルス対策、ストレスチェック制度、ハラスメント対策、社内カウンセリング、健康経営支援をします。

A:初回相談費用はかかりません。
無料で相談にのります。お気軽にご相談下さい。

A:全国対応させて頂きます。
遠方はZOOM等で対応します。

A:日時を事前にお伝え頂ければ対応できます。

A:スポットのみでの対応可能です。
研修・セミナー、就業規則の一部見直し、ストレスチェックの実施、個別相談などはスポット対応も可能です。
ただし、処遇改善加算・ベースアップ評価料・給与計算・助成金申請については、継続的な管理が必要なため、原則として顧問契約先を対象としております。

A:もちろん相談できます。お気軽にご連絡ください。

A:無料ツールを使って実施することは可能です。ただし、実施者、実施事務従事者、個人情報の取扱い、高ストレス者対応、医師面接指導へのつなぎなど、事前に整理すべき点があります。

A:50人未満の小規模事業場では、高ストレス者への医師面接指導等について、地域産業保健センターの無料サービスを活用できる場合があります。ただし、ストレスチェックの実施体制づくりや、会社側の労務対応まで自動的に整うわけではありません。

A.:原則として、本人の同意なく事業者が個人結果を見ることはできません。個人情報の取扱いを誤ると、職員の不信感につながるため、実施前にルールを整えておくことが重要です。

A. 外部の実施者に依頼する方法があります。ストレスチェックは、誰でも実施者になれるわけではありません。医師・保健師のほか、所定の研修を修了した看護師・精神保健福祉士・公認心理師など、一定の要件を満たす人が実施者となります。

社労士事務所NAKANEXTでは、精神保健福祉士・ストレスチェック実施者・社会保険労務士として、医療・介護・福祉事業所のストレスチェック体制づくりを支援します。

A.:医師面接指導の申出があった場合には、医師面接指導につなげ、その意見を踏まえて就業上の措置を検討します。勤務調整、休職、復職、配置転換などが関係する場合は、労務管理上の対応も必要になります。

A.:可能です。ただし、メンタルヘルス対応、休職復職、ハラスメント、職場改善など継続的な支援が必要な場合は、顧問契約をご提案する場合があります。

お問い合わせ

〒133-0051 東京都江戸川区北小岩2-17-5-3F

TEL 080-5655-3310

定休日:日曜・祝日

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